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逼近记录反映真相

资深新闻工作者(农民日报社驻沪) 社会学人 上海创作中心注册作家。广告天下:新闻

 
 
 

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资深新闻工作者 法学士 独立观察者 上海创作中心注册作家

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2014-07-02 10:35:17|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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分享唐士军(http://user.qzone.qq.com/463480822 )的日志:是 http://haistone.blogchina.com/2204430.htmlhttp://user.qzone.qq.com/463480822/blog/1404229960 http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?boardid=25&id=10177116&replyID=37156817&page=1&1=1#37156817http://blog.tianya.cn/blogger/post_read.asp?BlogID=4506849&PostID=63526444http://blog.sina.com.cn/s/blog_b612adc30102uwmy.html ,http://blog.sohu.com/s/NTkwNDA0OTE/304030069.htmlhttp://tangsjt1.blog.china.com/201407/13119695.htmlhttp://blog.ifeng.com/usercp/index.php?op=bloglist

2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相

2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相

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经取再好遇到歪嘴和尚您就看那叭叭叭邪乎歪嘴

多少政策法规上上左右公权胡来不遵守毫无成本

矛盾叠加法院一审胡判二审乱判三审邪裁能咋滴

是非本分明白纸黑字黑死个黑实在黑呀一黑到底

事涉记者新闻劳动权利公平一家老小吃饭与生计

不关己高挂起京沪劳动监察仲裁三审法院睁眼瞎

重要法条列举一律看不见偏拎三条就是坑人害人

正如上海三级法院判决裁定确认,从事新闻采访工作的记者唐士军与中央新闻用人单位农民日报社于用工之日2006322日起建立起劳动关系。正如该判决书载明,唐士军户籍兰州,2006322日,应聘加盟供职农民日报社下属子报《MMMMMM报》(非独立法人),当年47日第一篇新闻报道发自兰州,署名“本报记者 唐士军 兰州报道”。根据报社安排,唐士军于当年4月中旬常驻上海,报社尚未提供合法聘用合同要求唐士军签署确认,迄今双方建立新闻劳动(工作)关系7年3个月。

1.本案应当签订聘用合同之类型 依据《劳动合同法(以下简称该法)》第12条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;14条明确,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可见,新闻记者唐士军与农民日报社之间“应视为”已订立无固定期限劳动合同关系。
2.聘用合同内容的变更法定条件 依据该法第40条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;第44条规定,在6种情形下劳动合同终止。无任何证据证明这些情形发生在新闻记者唐士军与新闻用人单位农民日报社之间。《劳动合同法实施条例(以下简称该法条例)》第13条进一步规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第44条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。因此,一审判决认定新闻记者唐士军与用人单位农民日报社之间劳动关系自2008年4月1日“终结”,显属枉法裁判。可见,双方之间劳动合同关系至今合法存在。
3.本案聘用合同双方权利义务 劳动合同法48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行93条规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法行为,依法追究法律责任,该单位或其出资人应依照本法向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法定用人单位农民日报社始终逃避履行法定义务,不具法定资格的《MMMMMMM报》一再违法“越俎代庖”,主观上有侵权意愿,客观上已造成新闻记者唐士军人格名誉及新闻劳动等多项侵权事实,应连带与用人单位共同承担法定责任,严格履行法定义务(本报社法人代表此前回应称,MMMMMM报早就没了,故此只有本报社独立承担法定义务)。
4.本案聘用合同薪资分配支付法定标准 劳动法第44条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,同工同酬。劳动合同法第18条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议协商不成的,适用集体合同,同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。该法条例第11条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。该法条例第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。该法第82条规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。新闻记者唐士军自入职以来,因为单位始终不主动签订书面聘用合同,导致其未能享受同工同酬待遇,仅仅拿一份忽高忽低、无从监督之所谓“稿费”,用人单位涉嫌就业歧视、恃强凌弱克扣新闻记者法定应得薪金。用人单位农民日报社至今未依法主动与新闻记者唐士军补签书面无固定期限聘用合同,故应按上述法定标准履行法定工资支付义务。
5.本案聘用合同关系延伸法律责任 该法第95条规定,新闻用人单位主管部门(农业部人社司、新闻总署报刊司)及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。这一新闻劳动争议内部协商未果,新闻记者唐士军很快向农业部办公厅、人社司多次投诉反映,有关材料先后批转至用人单位农民日报社要求解决问题。但是用人单位对此不
予理睬,继续加深对涉案新闻记者多项侵权,作为主管部门的农业部,监管乏力、监管无效,应当承担共同赔偿责任。2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相
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正如上海三审判决判决裁定确认,涉案新闻记者在用人单位应聘从事新闻采访报道工作,身份为记者(按照上述新闻总署记者证站两个管理办法,新闻采编工作岗位分记者、编辑,没有塔木德所谓“通讯员”岗位。用人单位农民日报社所属《MMMMMM报》长期刊明"本报记者唐士军上海报道",可见其编制为新闻记者岗位),2006年获“年度获报社优秀员工”荣誉称号。在我们国家,记者是“党和人民的喉舌”,铁肩担道义,记者在一定意义上是正义和公正的代名词,新闻职业圣洁而崇高,唐士军为能够从事新闻职业深感荣幸和骄傲。记者的工作具有特殊性,唐士军进行新闻采访报道,见报稿件长期署名“本报记者唐士军 上海报道”,它涉及人格名誉等多项权利义务。按照国家新闻出版总署第28号令,《新闻记者证管理办法》自200531日起施行。该办法第2条,全国新闻机构使用统一样式的记者证,证件名称为新闻记者证。该证是我国新闻机构的新闻采编人员从事新闻采访活动使用的有效工作身份证件,由新闻出版总署统一印制并核发。第6 中央新闻机构向新闻出版总署申报、领取新闻记者证。第13 新闻采编人员从事新闻采访工作必须持有新闻记者证。新闻记者证持有者从事新闻采访的合法权益受法律保护。5 新闻出版总署负责全国新闻记者证的核发工作。第26条 新闻机构应履行新闻记者证申请、发放、使用和管理责任。第3条 其他任何单位或者个人不得制作、仿制新闻记者证,不得制作、发放专供采访使用的其它正式证件。第30条 新闻机构私自仿制或者使用无效记者证的,责令改正,给予3万元以下的罚款,并建议其主管单位给予其主管负责人党纪政纪处分。《报社记者站管理办法》第八条 设立报社记者站应当具备以下条件:(一) 符合本办法第七条规定并确有采访需要;(二) 报社具备有效管理记者站的条件和能力;(三) 记者站记者须是持有新闻出版总署核发的新闻记者证的报社专职人员;(四) 记者站有固定的办公场所; (五) 记者站具有维持日常工作的资金来源;(六) 法规、规章规定的其他条件。......在长达7年多的派驻地方新闻采编工作中,唐士军持有新闻总署与农民日报社默许其下属子报《MMMMMM报》编辑部所颁“新闻采访证”,既不能比照同类人员解决工作场所、也不能落实工作经费,农民日报社置新闻记者唐士军一再请求于不顾,始终不为其申办署发记者证等工作条件,新闻总署报刊司也以“本案是一个劳动争议纠纷,主要由其上级主管农业部解决;报社未予申报记者证等,还不到总署监管层面”为由放任不管,明显违反上述两个管理办法。2008年3月,双方矛盾激化内部协商未果,《MMMMMM报》编委会发来电子邮件,称因“目前尚无署发记者证”,所以不能继续“单独进行新闻采访,报社也无法派士军(指唐士军)完成新闻采访任务”。唐士军随即“特此报告”农民日报社,请求“尽快申办记者证,从今日开始暂停采访,直到拿证那一天”。显然,是用人单位及新闻行业主管一再违法违规,致使涉案新闻记者没有合法持有署发工作证件,导致其新闻采访工作难以为继……此番记者唐士军遭遇人格名誉、新闻劳动等多项侵权,其中恶意停发新闻稿件,导致“本报记者唐士军 上海报道”突然间不正常消失,使得原告所联系的长三角有关方面及被采访单位产生巨大疑惑,纷纷询问:“你不是假记者吧?”“稿件发不出来,那肯定是骗子!”“我们很担心。你不会出了什么问题吧?”……有口难辩,如此疑问,像一把把尖刀直往涉案新闻记者心里扎。尤其是,争议发生后,农民日报社长期借助强势地位,不顾媒体应有的公信力和负责精神,为逃避法律责任,不惜采取扣发工资、授意停发新闻稿件、语言威胁等“软暴力”强逼唐士军签订违法违规所谓“劳务合同”,有关领导甚至大放厥词,竟然说什么“你不愿签就不签呗”“你和组织闹,有何胜算”“你这个人我看有问题”等不负责任、带有侮辱性质的话语,欲使涉案新闻记者自动放弃权利主张。对上述侵权行为,农民日报社有关负责人掩耳盗铃、指鹿为马、信口雌黄、拒不认错,更不主动承担法律责任,在全国新闻界和原告所涉及的长三角沪苏浙及周边有关省市区采访领域造成恶劣影响,使其所热爱的新闻工作和新闻职业生涯蒙上一层厚厚的阴影,给当事新闻记者心灵造成的严重伤害久久无法愈合。就上述侵权行为,唐士军从2008年3月份起,向新闻总署、农业部办司等多次电话、书面投诉,均“石牛沉海”。农民日报社对上诉人侵权变本加厉,作为新闻主管机构与上级主管部门,二者有不可推卸的责任,应当承担共同赔偿责任。2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相

依据劳动监察条例第10条、第11条规定,劳动保障行政部门依法对用人单位与劳动者订立劳动合同、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。劳动监察条例第24条,用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。第26条,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。劳动合同法第74条明确,劳动行政部门依法对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查。该法第49条,国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第31条,劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任。对此,劳动合同法第85条进一步明确。该法第95条规定,劳动行政部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。对用人单位农民日报社长期不与新闻记者唐士军依法签订聘用合同、克扣拖欠薪资办公经费、故意不缴社保等严重劳动侵权行为,涉案新闻记者从2008年3月初开始,先后向上海、北京劳动监察大队投诉,二者先是互相推诿,一直到当年321日,前者才不得已勉强受理,422日问讯笔录后转交后者协查,长期未果,导致农民日报社侵权继续延续、加深,记者唐士军新闻劳动权益未能及时得到保护。另,劳动争议仲裁调解法第2条规定,用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,社会保险、劳动保护,劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法; 第2条,解决劳动争议,应当合法、公正、及时,保护当事人合法权益。第29条,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。徐汇区劳动仲裁委以所谓“被申请人系事业单位,且双方未签订合同”为由违法故意做出“不予受理”裁定书,于法无据,与法不符。这一“不予受理”决定,导致本案变成了诉讼“马拉松”,侵害了新闻记者多项合法权益。综上,农民日报社侵权行为之所以变本加厉,导致新闻记者唐士军合法权益一再受到损害,与上述多家执法机构未严格履行法定监管职责,违法不究、执法不严有极大关系,理应依法承担赔偿责任。另外,农民日报社的侵权行为,主观上存在侵权故意,客观上侵权事实成立,不仅侵害了上诉人新闻劳动权益,也给上诉人造成极大的人格名誉、精神伤害,上诉人依法提出精神赔偿、赔礼道歉补充诉讼请求,于法有据,要求赔偿理由正当。劳动合同法第30条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。本案系新闻劳动争议,仲裁不当缺位、一审亦未补位,导致诉讼“马拉松”,久拖不决;虽经上海三级法院、检察院审查处理,但不明力量操控三审三个谎,枉法裁判故意掐断本案新闻工作关系,导致双方权利义务仍处于一审前混乱状态,案情充分公开有关各方公信力严重受损。“方方面面不作为,法院只能这么判。”接办此案抗诉审查的沪上良知检察官无可奈何说。本案公正处理,涉及如上多少法律条款啊,结果上海法院一律视若罔闻,“事不关己高高挂起”简单粗糙就列了三条,其中核心一条竟将当时已满两年的新闻劳动关系存续时间描述为“满一月、不满一年”...昏庸至此,夫复何言?多少胡作非为,追问来追问去,就会发现清清楚楚原来总是一爪黨黑手“如来佛”欺世盗名...呜呼哀哉!

2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相2014年07月02日 - haistone1 - 逼近记录反映真相

静坐抗议七日说:宣贯沪检一分院“附相关法律条文” http://user.qzone.qq.com/463480822/blog/1252813806
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